|
工会工作制度
校工会例会制度
1．校工会例会一般定于每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。
2．校工会例会一般召集工会委员和专职工会干部会议，即委员扩大会。
3．校工会例会由主席或委托副主席主持。
4．校工会例会必须在委员超过半数时方可召开。
5．校工会例会讨论，制定年度工作计划、总结；研究讨论计划实施情况；交流教职工思想状况；交流工作情况；讨论、制定工作条例及有关制度；总结工作条例及制度实施情况等。
6．一般情况下，会议应提前1-3天由校工会办公室通知。做好会议准备，以便提高质量。
7．每季度要对工会工作做出阶段性小结。
工会会议制度
（一）校工会委员会一般每月召开一次会议，遇有特殊情况可临时召开。
主要讨论决定以下问题：
1、传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。
2、讨论月工作计划、总结及上级工会或校长室、党总支的指示。
3、讨轮工会重要规章制度的建立、修改和废止。
4、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
5、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。
6、讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。
7、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。
8、召开民主生活会。
9、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。
（二）工会小组长会议一般每两月召开一次，遇有特殊情况，可临时召开。主要是汇报情况，传达上级工会和校务会决定、指示，布置工作，总结工作以及必须经工会小组长讨论决定的问题。
（三）教职工代表大会，一般每年召开一次，它的任务是：
1、审议和通过学校工作报告。
2、审议和通过工会工作报告。
3、审议和通过学校财务工作报告。
4、审议和通过工会经审工作报告。
5、听取提案工作报告。
6、校长对各位代表的提案作答复。
7、听取正副校长的述职报告。
8、民主评议干部。
9、讨论决定必须经教代会决定的其它问题。
学习制度
主要学习党和上级工会有关指示、文件，学习工会工作的有关知识。工会委员每月学习一次，工会小组长每年学习两次，会员每年学习一次。
文书立卷归档制度
在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，又具有保存价值的，都要随时归档，并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。
职工文化工作制度
1、以个片区为单位，经常开展群众性的文艺活动。
2、根据中心工会要求确定开展的主题文化活动。
3、平时注意发现文艺骨干力量，对有音乐、舞蹈、曲艺小品等较突出者进行登记造册，组织开展业余培训工作，有计划地提高文化活动骨干素质。
职工体育工作制度
1、每年中心根据实际情况，在条件许可的情况下，开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球类比赛，以及棋类、牌类、钓鱼等文体趣味活动。
2、平时注意发现体育骨干，对体育成绩较突出者登高造册，并有重点的开展业余训练。
3、搞好全民健身普及工作，工会干部要深入职工群众，参加各类健身活动，职工健身活动要达到80%以上。
工会宣传教育工作制度
1、为了发挥工会组织的“桥梁”和“纽带作用”，建设一支“四有”职工队伍，维护职工队伍的稳定和社会安定，维护职工精神文化权益的需要，依据上级有关部门的文件和规定制定本制度。
2、积极配合党政做好职工群众的思想政治工作，面向职工开展爱国主义，集体主义，社会主义和工人阶级主人翁责任感及历史使命教育。开展职业道德，职业责任，职业理想，职业纪律，职业技能教育，开展爱岗敬业，岗位成才等系列教育，提高职工群众素质，焕发职工群众积极性，创造力。
3、及时宣传、报道、总结、推广工会工作中先进经验和典型事迹，按时上交工会工作安排及工作总结。
4、根据职工素质教育的实际需要，会同有关部门制定培训计划，建立健全职工培训制度，确定培训目标，强化师资力量，为职工培训创造条件，保证培训计划的落实。
5、倡导职工自学成才，帮助、指导职工制定自学成才计划，鼓励职工岗位自学，及时总结推广先进典型事迹，努力营造职工读书自学氛围，积极促进职工自学成才。
6、深入开展职工读书活动。积极读书活动提供必要支持；运用知识竞赛、读书讲座，有奖征文，成果发布等载体，把职工读书自学活动不断引向深入。
7、定期组织职工学习党和国家的路线、方针、政策、学习企业有关管理规定及法律法规，不断提高职工参政议政的能力。
8、发挥工会自身优势，选准时机，把握规模，采取上下结合，以基层主，开展丰富多彩的文化体育活动，努力满足不同层次，不同岗位职工的精神文化需求。增强团队意识和企业凝聚力，促进企业文化建设。 |
相关文章
